Бесплатная юридическая консультация
Попали в сложную ситуацию, где требуется квалифицированная помощь юриста? Обратитесь к нашим экспертам, это абсолютно бесплатно и конфиденциально
Москва и область
Санкт-Петербург
Главная - Алименты - Выгодно ли идти в отпуск в мае 2019

Выгодно ли идти в отпуск в мае 2019


Как видим, если работник уйдет в отпуск в мае, он получит денег меньше, нежели если б он ушел в отпуск в июне.

Почему работник в проигрыше, если идет в отпуск в мае

Дело в том, что чем меньше рабочих дней в месяце, тем один рабочий день стоит дороже. И наоборот. Получается, что выгоднее брать отпуск в те месяцы, когда много рабочих дней и мало выходных и праздничных дней. Так, например, в 2019 году самыми выгодными для отпуска являются июль и октябрь – в этих месяцах по 23 рабочих дня.

Майские каникулы: желания и действительность

По данным проведенного опроса 17% граждан хотели бы покинуть пределы своего местообитания и отправиться за границу или в поездку по России. Однако большинство людей останутся дома или поедут на дачу.

Содержание:

Выгодно ли идти в отпуск в мае 2019

Работник хочет пойти в отпуск в мае 2019 года. Это выгодно или нет? Потеряет ли он в деньгах? С какого числа выгодно брать отпуск в мае 2019 года? Давайте разберемся.

Как мы будем отдыхать на майские 2019 вы можете прочитать тут.

Предоставить работнику отпуск можно с любого дня, в том числе и с нерабочего праздничного дня (например, с 9 мая). А расчет дней отпуска в мае 2019 года (т. е. дата выхода работника после отдыха) зависит от того, как именно сотрудник написал заявление на отпуск.

Отпуск с 6 по 8 мая 2019 года: выгодно или нет?

Оклад работника — 50 000 руб. в месяц. Расчетный период для отпускных: май 2018 — апрель 2019 года отработан полностью, а общая сумма начислений составила 600 000 руб.
Отпуск оформляется на 6, 7 и 8 мая. Рассчитаем среднедневной заработок: 600 000 руб. / 12 мес. / 29,3 дн.

Вниманиеattention
Некоторые считают, что отпускные будут равны нашей зарплате за те же самые дни. Однако это не совсем так. Когда в 2019 году идти в отпуск не только приятно, но и выгодно, рассказывает Anews.

Как рассчитываются отпускные?

Деньги в отпуске начисляются не так, как зарплата. Зарплата относится только к рабочим дням, а отпускные — ко всем дням недели, кроме праздников.


Оплачивается каждый день отпуска исходя из среднего размера ежемесячного заработка.

Чтобы рассчитать отпускные, которые вы получите, нужно: заработок за последние 12 рабочих месяцев, предшествующих отпуску (в том числе и премии), поделить на 12.

Полученную сумму разделить еще на 29,3 (это среднее количество дней в каждом месяце).

Начинать отпуск в апреле и заканчивать 12 мая 2019 года.

Источник примеров: nalog-nalog.ru

Кадровику на заметку

В табеле учета рабочего времени (форма № Т-12 или форма № Т-13, утв. Постановлением Госкомстата от 05.01.2004 № 1) все дни майского ежегодного основного оплачиваемого отпуска обозначаются буквенным кодом «ОТ» (или цифровым кодом «09»), кроме нерабочих праздничных дней (1 и 9 мая), приходящихся на период отпуска – эти дни обозначаются буквенным кодом «В» (или цифровым кодом «26»).

Если же работнику предоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, то он обозначается кодом «ОД» (или «10»).

Выгодно ли идти в отпуск в мае 2019г

Если вы хотите взять незапланированные отпускные дни в мае (вне графика отпусков), прикиньте, выгодно ли вам это с материальной точки зрения.

Как отдыхаем в мае

За счет январско-февральских переносов нас ждет два каникулярных периода в мае:

— с 1 мая по 5 мая включительно;

— с 9 мая по 12 мая включительно.

Что выходит по деньгам, если взять отпуск в мае

Для наглядности приведем пример, когда работник берет отпуск в мае и в июне.

Пример «Отпуск в мае»

Оклад Иванова И.И. с января 2018 года составляет 30 000 руб. в месяц. С 13 по 21 мая 2019 года работник будет в ежегодном оплачиваемом отпуске. Расчетный период (с 01.05.2018 по 30.04.2019) отработан Ивановым полностью.
В мае 2019 года 18 рабочих дней. Из них он отработает 11 дней.

Выгодно ли идти в отпуск в мае 2019 года

Инфоinfo
Нередки ситуации, когда работники берут отпуск меду майскими выходными и, в итоге, теряют в деньгах. А после недоумевают, почему зарплата за май несколько снизилась.Так когда выгоднее всего идти в отпуск, чтобы получить больше денежных средств? В отпуск лучше выходить в том месяце, когда в нем больше всего рабочих дней. В таком случае вы получите не только отпускные, но еще и часть зарплаты за большее количество рабочих дней.

Так, в 2019 году выгоднее всего брать отпуск в июле или октябре, так как в этих месяцах по 23 рабочих дня. Например, взяв те же 3 дня отпуска в июле, этот же работник получит общие выплаты порядка 19 500 руб., что больше упомянутых выплат при схожих обстоятельствах в мае (18 712,78 руб.).

Надеюсь, для кого-то статья оказалась полезной. Если понравилась статья, то буду признателен за ее распространение в социальных сетях.

Выгодно ли брать отпуск в мае 2019

Важноimportant
Важно, что если на период отпуска выпадают праздники, эти дни не оплачиваются, и согласно трудовому законодательству, не считаются отпускными. То есть если вы ушли в отпуск с 1 мая включительно и пробудете там 7 календарных дней, то из положенных вам 28 дней отпуска вычтут только 6 дней, а не 7.

Главное правило отпуска

По закону вам положено 28 дней оплачиваемого отпуска. Вы можете отгулять все 4 недели сразу, а можете брать отпуск несколько раз в течение года.


В последнем случае хотя бы одна из частей отпуска должна быть не менее 14 дней.

Главное правило отпуска — берите отпуск в те месяцы, в которых больше всего рабочих дней.

Посмотреть количество рабочих дней можно в производственном календаре на 2019 год.

Фото: list-kalendarya.ru/

Самым невыгодным отпускным месяцем с точки зрения денег в этом году становится май.

Выгодно ли брать отпуск в мае 2019 года

В декабре во всех компаниях начинают составлять график отпусков на 2019 год. В этой статье подсчитаем, в каком месяце 2019 года выгоднее брать отпуск.

Отпускные рассчитываются как количество дней отпуска *средний дневной заработок.

Средний дневной заработок рассчитывается как = общая зарплата за 12 месяцев до отпуска/количество отработанных дней за эти 12 месяцев.

Пример: у работника зарплата 40 000 рублей. Его средний дневной заработок за год составит: 40000*12/365(рабочих дней в году)=1315 рубля.

Размер зарплаты в том месяце, когда вы берете отпуск, будет рассчитываться как:

Стандартная зарплата – зарплата в дни отпуска + отпускные

Подсчитаем стоимость 1 рабочего дня в 2019 году:

  • январь — 17 раб.

    дней, 40 т.р. /17 = 2352,94;

  • февраль — 20 раб. дней, 40 т.р. /20 = 2000;
  • март — 20 раб.

Выгодно ли брать отпуск в мае 2019г

Идти в отпуск в мае с финансовой точки зрения может быть невыгодно: из-за небольшого количества рабочих дней зарплата с отпускными будет ниже, чем просто зарплата за полностью отработанный месяц (говорим об окладниках). Один хороший вариант есть, но он не совсем майский. А чтобы ответить на вопрос более предметно, давайте посмотрим, как рассчитать отпуск в мае 2019 года.

Отпуск с 6 мая на 3 дня

Допустим, оклад работника — 50 000 руб. в месяц. Для простоты подсчетов предположим, что расчетный период (май 2018 — апрель 2019 года) он отработал полностью, а общая сумма начислений составила 600 000 руб.

Он решил не разбивать майские праздники и взял отпуск на три рабочих дня между Первомаем и Днем победы: 6, 7 и 8 мая.

Подробнее о расчете количества дней отпуска, в т. ч.

Выгодно ли брать отпуск в мае 2019 если оклад

Средний заработок определяют исходя из среднемесячного числа календарных дней — 29,3 дня

(365 дней – 14 праздничных дней в году) / 12 мес.).

Соответственно, 29,3 умножаем на 12 месяцев – получаем 351,6 рабочих дня в году.

Далее еще проще: 240 000 (оклад, умноженный на 12 месяцев) делим на 351,6 рабочих дня в году.

Получается средний заработок работника составляет 682,59 руб. Умножаем его на 3 дня отпуска и получаем 2047,77 руб. отпускных за период с 6 по 8 мая 2019 года.

Как считается зарплата

А вот зарплата считается исходя из дневной ставки путем деления размера оклада на рабочие дни в месяце. Логично, что количество рабочих дней в месяце меньше, чем календарных, и варьируется от месяца к месяцу.
Например, в мае 2019 года 18 рабочих дней.

Т. е. 20 000 руб. делим на 18, получаем дневную рабочую ставку стоимостью 1111 руб.

Выгодно ли брать отпуск в мае 2019 на праздники

На этот период попадают 5 праздничных дней (1 и 9 — праздники по календарю, 2, 3 и 10 — переносы с новогодних каникул и 23 февраля), продолжительность отпуска составит 9 календарных дней, а не 14.

Подчитаем отпускные: 1707 руб. × 9 дн. = 15 363 руб.

Сотрудник выйдет на работу 13 мая и отработает 15 дней, а его зарплата составит: 50 000 руб. / 18 дн. × 15 дн. = 41 667 руб.

Итог:15 363 руб. за отпуск + 41 667 руб. зарплаты = 57 030 руб.

Сумма гораздо выше. Но здесь нужно учитывать, что на отпуск попадают и два апрельских дня. А значит, для точного сравнения с двумя предыдущими вариантами из майских доходов нужно вычесть приходящиеся на апрель 4 545 руб. (50 000 руб. / 22 дн. × 2 дн.). Получаем сумму за май 52 485 руб. Как видим, это вариант оставляет работника в плюсе. Поэтому при планировании отпуска на майские лучше выбирать его.

Выгодно ли брать отпуск в мае 2019 с 13 мая

Итог за май:

23 898 руб. за отпуск + 22 222 руб. зарплаты = 46 120 руб.

То есть сумма еще меньше: разница с окладом — 3880 руб. Так что определенная невыгодность такого майского отпуска налицо.

Отпуск с 29 апреля по 12 мая

Еще один возможный вариант — отпуск с 29 апреля по 12 мая. Из-за того, что на этот период попадают 5 праздничных дней (1 и 9 — праздники по календарю, 2, 3 и 10 — переносы с новогодних каникул и 23 февраля), продолжительность отпуска составит 9 календарных дней, а не 14.

Подчитаем отпускные:

1707 руб. × 9 дн. = 15 363 руб.

Сотрудник выйдет на работу 13 мая и отработает 15 дней, а его зарплата составит:

50 000 руб. / 18 дн. × 15 дн. = 41 667 руб.

Итог:

15 363 руб. за отпуск + 41 667 руб. зарплаты = 57 030 руб.

Сумма гораздо выше.

Выгодно ли брать отпуск в мае 2019 с 6 по 8

Рассчитаем среднедневной заработок:

600 000 руб. / 12 мес. / 29,3 дн. = 1707 руб.

Об исчислении среднего заработка для расчета отпускных читайте в этой статье.

Сумма отпускных составит:

1707 руб. × 3 дн. = 5121 руб.

Сумма зарплаты за отработанные дни (их остается 15 из майских 18):

50 000 руб. / 18 дн. × 15 дн. = 41 667 руб.

Итого за май он получит:

5121 руб. за отпуск + 41 667 руб. зарплаты = 46 788 руб.

То есть его заработок из-за отпуска снизится на 3212 руб.

Две недели после «майских»: отпуск с 13 мая

Изменим пример. Пусть работник продлит вторую часть майских праздников и пойдет в отпуск на две недели — с 13 по 26 мая.

Считаем отпускные:

1707 руб. × 14 дн. = 23 898 руб.

А теперь зарплату за 8 отработанных дней:

50 000 руб. / 18 дн. × 8 дн.

Можно ли идти в отпуск в мае 2019

Сумма отпускных составит: 1707 руб. × 3 дн. = 5121 руб.

Сумма зарплаты за отработанные дни (их остается 15 из майских 18): 50 000 руб. / 18 дн. × 15 дн. = 41 667 руб.

Итого за май 2019 года он получит: 5121 руб. за отпуск + 41 667 руб. зарплаты = 46 788 руб.

То есть его заработок из-за отпуска снизится на 3212 руб.

Отпуск после майских 2019: выгодно?

Человек идет в отпуск на две недели — с 13 по 26 мая.

Расчет: 1707 руб. × 14 дн. = 23 898 руб.

Зарплата за 8 отработанных дней: 50 000 руб. / 18 дн. × 8 дн. = 22 222 руб.

Итог за май: 23 898 руб. за отпуск + 22 222 руб. зарплаты = 46 120 руб.

То есть сумма еще меньше: разница с окладом — 3880 руб. Такой отпуск еще менее выгоден.

Отпуск начинается в апреле: выгодно?

Отпуск с 29 апреля по 12 мая.



Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *