Как выплачивать пособие по беременности и родам

Содержание

Порядок оформления пособия по беременности и родам

Как выплачивать пособие по беременности и родам

В России существует материальная поддержка беременных и родивших женщин в виде назначения пособий.

Особенность этого вида помощи в том, что получить его могут только женщины, которые фактически находились в положении и родили детей.

Приемные матери тоже претендуют на компенсацию, если усыновленному младенцу не исполнилось 3-х месяцев.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. 

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-94-16. Это быстро и бесплатно!

Скрыть содержание

Правовая база

По законуФЗ No 81 от 19.05.1995 г. «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» устанавливает круг лиц, имеющих основания претендовать на государственную поддержку:

  1. Работающие лица, зарегистрированные в ФСС (имеют трудовой договор, устроены официально).
  2. Военные, несущие службу по контракту в РФ и за его пределами.
  3. Женщины, которые проходят обучение в образовательных и научных учреждениях.
  4. Безработные, если данный статус появился у них по причине банкротства, ликвидации компании в течение 12 месяцев с даты увольнения.

Возможностью на получение материальной поддержки обладают и иностранные гражданки, работающие на территории России по трудовым договорам.

Порядок начисления

Процедуру расчета и выплат регулирует положение правительства РФ от 15.06.2007 года №375 «Об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам».

Важно! Трудящиеся женщины получают выплаты в своей бухгалтерии, остальные по месту учебы или службы соответственно.

Начисление происходит после предоставления в бухгалтерию работодателя, или в ФСС, больничного листа из медицинского учреждения, где женщина числится на учете.

Больничный лист является основанием для выплаты декретных

При расчете учитывается размер усредненного заработка в течение последних двух лет. Для уточнения суммы выплаты этот показатель делится на количество календарных дней за предыдущие пару лет и умножается на число дней отпуска.

В сумму пособия включены начисления, которые берутся при исчислении единого социального налога, а также все доходы, с которых были удержаны страховые взносы в ФСС.

Если будущая мама работала по совмещению более двух лет у нескольких юридических лиц, то денежные средства ей выплатят все работодатели.

При вычислении стоит принять во внимание,что в расчет не берутся дни больничного и другие отпуска, связанные с появлением ребенка и ухода за ним. Закон предоставляет гражданке возможность замены этих периодов.

Подробнее о минимальном и максимальном размере выплат.

Как получить пособие неработающей женщине?

На денежную компенсацию могут рассчитывать и неработающие матери. Правда, не все. Если женщина уволилась с работы и встала биржу труда, то ей положены выплаты до наступления декрета.

Встать на учет можно только до определенного срока: 30 недель.

Документы для регистрации на бирже труда:

  1. Документ, удостоверяющий личность.
  2. Трудовую книжку (при наличии).
  3. Документы о наличии образования.
  4. СНИЛС.
  5. Справку о наличии расчетного счета.

Размер пособия будет зависеть от имеющегося стажа, если женщина долго не работала, то выплаты будут минимальными.

Как получить декретные индивидуальным предпринимателям?

ИП не относятся к группе социально застрахованных лиц. По этой причине для них не предусмотрены денежные выплаты по беременности и родам.

Предприниматель может по собственному желанию вступить в систему обязательного страхования.

С этой целью он предоставляет пакет документов в отделение ФСС:

  1. Документ, удостоверяющий личность.
  2. Учредительные документы (свидетельство о госрегистрации, свидетельство о постановке на учет в налоговом органе).
  3. Лицензию (при наличии).
  4. Дополнительные документы, связанные с деятельностью ИП.

С момента вступления, предприниматель берет на себя обязательство оплаты ежегодных взносов согласно существующим тарифам.

При расчете пособия для ИП за основу берется минимальный размер оплаты труда, установленный на дату обращения.

Материальная поддержка будет назначена, только при условии оплаченных взносов за прошлый год.

Когда оформляют пособие напрямую в ФСС?

Будущие мамы имеют возможность обратится за выплатами напрямую в ФСС в случаях если:

  1. Регион, где проживает беременная входит в пилотный проект прямых выплат.
  2. Работодатель по причине банкротства или иным причинам не выплачивает пособие.
  3. Будущая мама является индивидуальным предпринимателем, отчисляющим взносы в ФСС.

В случае с пилотным проектом пособие женщине выплачивает напрямую ФСС, при этом необходимый пакет документов сотрудница сдает в отдел кадров работодателя.

Во втором случае женщине необходимо отстаивать свои права в суде и, после получения решения суда в свою пользу приложить его к пакету документов и отправить в ФСС по месту регистрации работодателя.

ИП также сдают документы в территориальный отдел ФСС по месту регистрации.

Пакет документов варьируется в зависимости от места подачи заявления.
Подробнее о документах для получения пособия смотрите в этой статье.

При обращении в ФСС:

  • паспорт;
  • заявление установленного образца;
  • справка из медицинского учреждения (лист нетрудоспособности);
  • трудовая книжка (заверенная выписка);
  • документ, подтверждающий статус безработной (в случае банкротства, ликвидации работодателя);
  • медсправка установленной формы (для учащихся и служащих);

При получении средств у работодателя:

  • заявление;
  • справка из медицинского учреждения (лист нетрудоспособности);

Для органов социальной защиты:

  • паспорт;
  • заявление;
  • справка из медицинского учреждения (лист нетрудоспособности);
  • документ, подтверждающий статус безработной, выданный биржей труда;
  • трудовая книжка (заверенная выписка)

Сроки выплат

Установленный срок выплаты пособия по беременности и родам: 10 календарных дней с момента подачи заявления.

Работающим мамам денежные средства поступят с ближайшей зарплатой, ФСС произведет выплаты не позднее 26 числа следующего месяца (учитывая дату приема документов).

Оформление через МФЦ

Заявление на предоставление пособия по беременности и родам можно подать в ближайшем отделении МФЦ.

Список документов стандартный:

  1. Заявление установленного образца.
  2. Справка из медицинского учреждения (лист нетрудоспособности).
  3. Трудовая книжка (заверенная выписка).
  4. Документ, подтверждающий статус безработной (в случае банкротства, ликвидации работодателя).
  5. Паспорт.
  6. Медсправка установленной формы (для учащихся и служащих).
  7. Документ, подтверждающий прекращение деятельности ИП, нотариуса, адвоката (выдается местными органами ФНС).

Важно! Для беременных женщин срок пребывания в очереди МФЦ не должен превышать 15 минут.

Сроки назначения пособия при обращении в МФЦ: 10 календарных дней.

Оформление на Госуслугах

Для оформления услуги через портал государственных услуг необходима обязательная регистрация, с последующим подтверждением личности.

Алгоритм действий следующий:

  1. На сайте выбираем раздел «Электронные услуги», переходим на вкладку «Получение пособий и компенсаций».
  2. Заполняем личные данные. На данном этапе будет представлен перечень категорий, к которым относится гражданка, выбираем нужную.
  3. Далее перечислены способы государственного содействия (пособия), ставим галочку напротив «Назначение и предоставление пособия, связи с рождением ребенка».
  4. Вводим требуемые анкетные данные и определяемся со способом выплаты.
  5. Прикрепляем документы и даем согласие на обработку данных.
  6. Отправляем заявление

В личном кабинете можно отслеживать статус вашего дела.

Нюансы при получении пособий

  • денежные выплаты не будут начислены, если мама продолжает официально работать и не оформляет отпуск;
  • данный вид помощи не может быть предоставлен мужчине, либо родственнику;
  • срок обращения ограничен: 6 месяцев;
  • при расчете не учитываются периоды больничных, отпуск по беременности и родам;

Важно! При несвоевременном обращении пособие может быть начислено, если у матери были уважительные причины.

У ФСС могут возникнут вопросы при следующих обстоятельствах:

  1. На момент обращения работодатель не осуществляет деятельность.
  2. Женщину приняли на работу незадолго до выхода в декретный отпуск.
  3. Резкое увеличение заработной платы перед декретом.

Эти же причины могут быть и основанием для отказа. Решение можно обжаловать в суде, практика в этой сфере положительная и арбитраж часто встает на сторону будущей матери.

Период рождения ребенка является одним из самых приятных в жизни женщины, чтобы не омрачить его бюрократическими проволочками, стоит заранее подготовиться к получению всех положенных материальных пособий.

Поделитесь ссылкой на статью или сохраните её

Скопировать ссылку на статью

Произвольный текст Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас 

+7 (499) 938-94-16 (Москва)

+7 (812) 467-39-65 (Санкт-Петербург)

Это быстро и бесплатно!

Источник: https://posobie.online/detskie/po-beremennosti/poryadok-oformleniya.html

Выплаты по беременности и родам в 2021 году: размер, как посчитать, кому положены, условия

Как выплачивать пособие по беременности и родам

Перечень лиц, кому положены выплаты, не очень обширен. Это:

  • женщины-военнослужащие, выполняющие служебную деятельность по контракту;
  • работницы предприятий, организаций;
  • студентки дневной формы обучения.

На заметку! Пособие на рождение ребенка в 2021 году

Законодательством предусмотрена еще одна категория будущих мам, претендующих на получение декретных выплат, — сотрудницы организации/предприятия, уволенные по причине прекращения деятельности субъекта. В этом случае ответственность за оформление и начисление выплаты возлагается на органы соцобеспечения.

Основную группу получателей этого вида государственной помощи составляют работающие женщины.

Хотя законодательство РФ не запрещает работать до момента родов (только легкая работа), будущая роженица должна понимать, что если она продолжает трудиться в последнем триместре беременности, то автоматически лишается права на получение компенсации за этот период. Другими словами, пособие будет рассчитываться только по количеству дней фактического послеродового отпуска.

Также на федеральном уровне предусмотрены специальные виды выплат для отдельных категорий лиц:

  • супруги военнослужащих;
  • матери, родившие второго и последующих детей;
  • усыновители.

Размер пособия по БиР в 2021 году

Фонд социального страхования объявил об увеличении выплат по больничным листам, в том числе по БиР. Страховая компания будет осуществлять четыре вида выплат, так или иначе связанных с беременностью. Порядок начисления и размер двух из них будет определяться заработком женщины за расчетный период:

  • пособие по беременности и родам;
  • выплаты по уходу за ребенком.

Величина остальных дотаций не зависит от уровня заработной платы и регулируется правовыми актами Российской Федерации.

Максимальная сумма ограничена 340 795 рублями (при стандартном отпуске в 140 дней). Размер государственной поддержки может варьироваться в зависимости от количества дней, фактически проведенных в отпуске. Значения также могут меняться в случае многоплодной беременности и рождения нескольких малышей.

Территориальные власти могут устанавливать дополнительные платежи в соответствии с региональным законодательством.

На заметку! Курс доллара в январе 2021 года и прогноз в таблице

Как рассчитать сумму выплаты

Сумма дотации увеличится почти на 1 тыс. рублей и достигнет значения 57 037 рублей. Причина увеличения выплаты — плановое повышение минимальной заработной платы. Размер декретных устанавливается на основании доходов за предыдущие два года. Как посчитать:

Этап 1. Определение количества дней в расчетном периоде: 731 (в 2019 году — 365 и в 2020 году — 366).

Этап 2. Расчет среднего дохода. Для этого все выплаты, с которых осуществлялись платежи в страховую компанию, суммируются. Если в расчетный период входят дни (месяцы), в течение которых будущая мать трудилась на другом предприятии (в организации), необходимо представить документальное подтверждение дохода.

Этап 3. Расчет среднедневной зарплаты. Общая сумма делится на количество дней, включенных в расчетный период. При этом исключается время, когда гражданка отсутствовала на рабочем месте по следующим причинам:

  • освобождение от работы с сохранением оплаты труда, если платежи в страховую компанию не проводились;
  • отпуск по уходу за ребенком, периоды временной нетрудоспособности и декрета.

Этап 4. Расчет общей суммы. Компенсация начисляется следующим образом: среднедневной заработок × количество календарных дней отпуска = сумма выплаты.

Объем страховых платежей, а также сумма заработка при исчислении дотации имеют ограничения. В будущем году максимальный порог будет определен исходя из следующих значений:

  • 2019 год — 865 тыс. руб.;
  • 2020 год — 912 тыс. руб.

Следовательно, максимальный доход за день соответствует значению 2 434,25 рубля. Минимальная выплата за полный календарный месяц составляет 12 392 рубля без учета региональных коэффициентов.

Начисление декретных выплат неработающим лицам

Чтобы неработающая женщина могла получить пособие по беременности и родам в 2021 году, необходимо обратиться в отдел социального обеспечения. Студенты дневной формы обучения должны посетить бухгалтерию образовательной организации. Кроме заявления, пакет бумаг содержит: 

  • больничный лист, который заполняется врачом в соответствии с установленными требованиями;
  • подтверждение налогового органа о ликвидации предприятия;
  • документ, подтверждающий факт отсутствия работы (из ЦЗН);
  • официальная бумага из учебного заведения о том, что беременная студентка учится очно.

Компенсация за раннюю постановку на учет

Базовая сумма — 300 рублей. Фактически женщина получает пособие, рассчитанное по формуле: базовая величина, помноженная на районный коэффициент и показатель индексации. После индексации, проведенной 1 февраля 2020 года, сумма увеличена до 675,15 рубля. Следующее повышение выплаты по беременности и родам планируется в феврале 2021 года.

Сумма компенсации устанавливается в момент получения больничного листа. Сам по себе факт постановки на учет — не основание для расчета пособия. Размер выплаты определяется на день наступления страхового случая (беременность и роды). В этом случае дата начала отпуска и регистрации не имеет значения.

Перечень документов для направления в ФСС

Пособие по беременности и родам рассчитывается только при условии получения Фондом социального страхования полного пакета документов от работодателя. 

Для начисления единовременной компенсации за раннюю постановку на учет — заявление в произвольной форме и справка из медицинского учреждения, заверенная подписью и печатью врача.

Итоги

С 2021 года на всей территории РФ начинает действовать новый механизм начисления декретных пособий. Сумма выплаты будет индексироваться в соответствии с размером МРОТ. Прямые выплаты будут осуществляться непосредственно фондом социального страхования (для трудящихся лиц). Начисление пособия безработным женщинам производится органами соцзащиты.

Источник: https://onlinezayavkanacredit.ru/vyplaty-beremennost-rody-2021/

Как рассчитывается пособие по беременности и родам

Как выплачивать пособие по беременности и родам

 Пособие по беременности и родам определено законом. Если семья подошла к новому этапу своей жизни – к появлению нового члена семьи, то хорошо бы понимать, возможна ли финансовая помощь, и какая. С советских времён период временной нетрудоспособности беременной женщины называют декретом.

Доработав до определённого срока беременности, женщина может рассчитывать на декретный отпуск. Отпуск этот оплачивается из средств фонда соцстраха. Оплата происходит на основании больничного листа, который подтверждает нетрудоспособность.

Как рассчитывается больничный по беременности и родам, и кто имеет право на такое пособие – давайте рассмотрим.

Пособие по беременности и родам. Кому положено?

  Выплата пособий по беременности и родам регулируется законами №81-ФЗ от 19 мая 1995 года «О пособиях…» и №255-ФЗ от 29 декабря 2006 года «Об обязательном страховании». По нормам 2 статьи 255-го закона пособие по беременности и родам в 2016 году могут оформить как гражданки РФ, так и иностранки и дамы без гражданства, постоянно или временно живущие в России:

  • официально трудоустроенные женщины (в том числе и руководители компаний, в которых они – единственные учредители);
  • госслужащие;
  • члены производственных кооперативов, если работают в них же по трудовому договору;
  • священнослужители;
  • заключённые, если работают и получают зарплату.

   Перечисленные категории получат пособие из фонда соцстраха, потому что работодатели с их зарплаты перечисляют обязательные страховые взносы. Остальным пособие не выплачивается.

Однако есть такие категории работающих матерей, которые имеют право добровольно отчислять страховые взносы в фонд соцстраха и отчисляют их, поэтому вправе рассчитывать на выплату пособий. Это такие категории:

  • адвокаты;
  • ИП;
  • члены КФХ;
  • нотариусы;
  • члены родовых общин.

Соответственно, если добровольно взносы не платятся, то и на пособие можно не рассчитывать.

Шестая статья 81-го закона расширяет круг женщин, которым пособие положено, и это такие будущие матери:

  • обучающиеся очно в профессиональных училищах и ВУЗах;
  • контрактницы ОВД, МЧС, госнаркоконтроля или таможни;
  • уволенные при ликвидации предприятия, ИП, нотариуса, адвоката, если не прошёл год с момента увольнения.

Все перечисленные категории касаются не только женщин, родивших ребёнка, но и усыновивших.

С какой недели уходят в декретный отпуск

Декретный отпуск – это своеобразный больничный, то есть то время, когда работать беременная женщина уже не может, по мнению законодателей.

Статья 10-я 255-го закона устанавливает срок декрета, который складывается из периодов до и после родов.

1. До родов:

  • 70 дней;
  • 84 дня, если беременность многоплодная (двойня или больше).

2. После родов:

  • 70 дней;
  • 86 дней, если роды сложные;
  • 110 дней – если родилось двое или больше ребятишек.

Фактически 70 дней – это 10 недель, а так как обычная беременность длится 40 недель, то получается, что в декрет можно уйти на 30-недельном сроке беременности. При многоплодности, соответственно, декрет начинается с 29 недели.

Если ребёнок в возрасте до трёх месяцев усыновлён, то декрет рассчитывается со дня усыновления: 70 дней (110 дней, если усыновлено двое или больше детишек).

Размер декретных выплат в 2016 году работающим

По правилу 11 статьи 255-го закона размер декретных – это полный средний заработок, если женщина официально работает. Но следует иметь ввиду, что в условиях кризиса некоторые работодатели, экономя на налогах, официально «светят» зарплату не выше минималки (МРОТ – минимальный размер оплаты труда), а остальную сумму доплачивают мимо «белой» ведомости в качестве премии.

Так вот размер пособия и будет рассчитываться исходя из «белой» зарплаты.

Важно: если вы – совместитель, пособие имеете право получить у всех работодателей!

Размер рассчитывается так: суммарная зарплата за два года до декрета делится на количество дней (эти же два года) и умножается на количество дней в декрете.

Из двухлетнего периода нужно исключить:

  • дни по больничному;
  • дни отпуска без сохранения зарплаты.

При всём следует учесть, что размер ограничен, то есть декретные выплаты не могут быть больше установленных законодательно. В 2016 году предел пособия – 718 тысяч рублей.

Размер декретных другим категориям

  Те женщины, которые проработали официально меньше, чем полгода, или женщины, оформляющие пособие в соцслужбе, вправе рассчитывать на пособие только в размере МРОТа.

В 2015 году размер МРОТа был 5965 рублей, а декретные в 2016 году выросли и составят 6675 рублей.

Прогнозируется также, что на 2017 год сумма вырастет до 7142, а в 2018 году – до 7606 рублей в месяц.

Следует иметь в виду, что решением региональных властей МРОТ в вашем регионе может быть и больше установленного, поэтому сумму можно узнать из информации, размещённой на официальном сайте администрации вашего региона. А в некоторых регионах МРОТ увеличивается пропорционально принятому коэффициенту.

Примерный минимальный размер такого пособия (при обычной беременности с декретом 140 дней) получается: 6675/30*140=31 150 рублей.

Размеры пособий для неработающих:

  • 300 рублей – уволенным с ликвидированного предприятия;
  • в размере стипендии – обучающимся;
  • в размере денежного довольствия – контрактницам ОВД, МЧС, госнаркоконтроля или таможни.

К декретным выплатам можно отнести и пособие тем, кто встал на учёт на ранних сроках беременности (до 12 недель). Им выплачивается 543 рубля.

Документы на пособие и сроки выплаты

Пакет документов минимален:

  • заявление о назначении пособия;
  • справка о зарплате;
  • больничный лист.

Если пособие будет выплачивать работодатель, то в бухгалтерию достаточно принести только больничный лист.

Важно иметь ввиду – заявление нужно подать не позднее полугода с момента выхода в декрет, иначе право на пособие вы потеряете.

В зависимости от того, как рассчитывается больничный по беременности и родам – в вашей бухгалтерии или соцработником, сроки выплаты разнятся. Так, если вы пособие оформляется на работе, то получите его в ближайшую зарплату, а соцслужбы заплатят в течение 10 дней со дня подачи заявления.

Источник: https://tvoiyapravda.ru/for-semya/molody/posobie-po-beremennosti-i-rodam.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.