Кадровое дело форум

Журнал «Кадровое дело» — отзывы

Кадровое дело форум

Аноним

https://www.spr.ru/page/opinions/?id_opinion=5127795

При обращении и прохождении обучения вопросов не возникало. Но когда я захотела воспользоваться бонусами возникли проблемы. Наверное учебное заведение не рассчитывало на то, что возможно закончить обучение на 2 месяца раньше.

В моем случае так и произошло. И вот уже 2 недели мне вешают лапшу на уши. Заблокировали функции в личном кабинете. Наверное их напрягла моя настойчивость). Стыдно, очень стыдно.

Никогда больше не воспользуюсь их услугами и не дам рекомендацию.

Александра

https://hr.superjob.ru/voprosy_i_otvety/raznoe/zhurnal-kadrovoe-delo-2269/

Хочу написать о журнале «Кадровое Дело». Издает медиагрупп «Актион». Его выписываем на работе. Не знала, что бывают такие полезные журналы. Выходит каждый месяц. Приятный переплет, доступные шрифт от которого глаза не устают. В нем рассказываются все изменения происходящие в Трудовом Кодексе.

Кроме журнала, обязательно идет приложение в виде небольшой тетрадки-книжки-справочника (техническое приложение — делопроизводство), в котором прилагаются ссылки на статьи, что как оформить, примеры оформления всяких документов (Начиная с 0). Рассказывается вплоть где, какой реквизит должен стоять.

Не нарадуюсь такому «помощнику». Все описано досконально, до самых мелочей и самое главное, все очень понятно и разборчиво. Причем, его очень удобно брать с собой и читать где-нибудь в транспорте, т. к. формат журнала небольшой — не превышает 130 страниц, размер 25 см на 17 см.

Уважаемые кадровики советую выписывать журнал. Не пожалеете. Отличный помощник в работе. А самое интересное, в конце всегда предлагается пройти тест на прочитанный материал. А иногда бывают небольшие подарочки в виде приглашения на семинар, календарей и пр. мелочей.

Очень было приятно, что из 12 вопросов отвечаешь на 11 или на все, что говорит о доступности изложения и отличного усвоения написанного материала.

Аноним

https://www.spr.ru/page/opinions/?id_opinion=4211759

При выборе журнала, отдала предпочтение журналу «Кадровое дело», так как его преимуществом на сайте была указана возможность бесплатно для подписчиков проходить обучение в «Высшей школе кадровика». Эту возможность отменили без уведомления. На заявку, где было указано, что не могу воспользоваться сервисом уже почти месяц нет ответа.

Случайно узнала, что теперь такой возможности такой нет. Направила письмо в компанию, где написала отзыв о их сервисе.

Получила ответ от менеджера: «Ваша претензия принята! По решению редакции обучение в школе только платное!» (орфографию и пунктуацию в ответе менеджера не меняла) Если раньше всегда рекомендовала журнал коллегам (веду курсы по кадровому делопроизводству), то теперь от сервиса журнала осталось одно разочарование.

Аноним583314

https://otzovik.com/review_2400958.html

Достоинства:

Не нашла

Недостатки:

Ужасный журнал.

Журнал содержит миллион ссылок, и ничего по сути вопроса. На работе нет времени на поиск проблемы, я хочу открыть статью и сразу увидеть решение, но это не для журнала «Кадровое дело», в котором только одна вода.

Никаких примеров, образцов, только глубокомысленные рассуждения ни о чём. Создаётся впечатление, что ты читаешь книгу по философии.

Бесполезный журнал, который отнимает куча времени и не надаёт никакой нужной информации.

irinatkan12345

https://otzovik.com/review_7712401.html

Достоинства:

Все замечательно.

Недостатки:

Нет.

Я экономист со стажем. На сегодняшний день, чтобы найти качественную экономическую информацию приходится тратить немало времени. Тем не менее без информации в век цифровых технологий просто не прожить. Журнал очень информативный.

Содержательная обложка. На первых страницах вы уже найдете много чего полезного для себя. Если вам необходимо сконцентрироваться на порядке в своих делах, не проходите мимо это издания.

Вам все очень понравится, ваши средства будут потрачены не зря.

Наталия Smn

https://otzovik.com/review_4891622.html

Достоинства:

Дистанционное обучение, красивая картинка — кажется, что все «по настоящему»

Недостатки:

Времени на поиски своего диплома потеряла больше, чем на само обучение

Лохотрон. Обучение проводилось с декабря по февраль. Диплом о переподготовке выцарапать из них невозможно. Потеряли мои документы. Потом выяснилось, что мой диплом об образовании не отображается в электронном виде, в этом задержка.

Хотят, чтобы я еще раз писала заявление о зачислении!!, прилагала копии документов. Отговорки совершенно бредовые. Сначала нужно было отзывы читать, а потом вестись и платить. Теперь жалею, что повелась на этот лохотрон. Жаль денег.

обман митрофанов

https://otzovik.com/review_4346611.html

Достоинства:

нет

Недостатки:

обман

Подписалась ради обучения по акции с выдачей реального диплома. ДИПЛОМА НЕТ, НА ПИСЬМА НЕ ОТВЕЧАЮТ. При таком «кидалове» что можно ждать от статей самого журнала? Насколько суждения авторов журнала, выдаваемые за юридически правильные, соответствуют действительности — большой вопрос! Подписку продлять не собираюсь, всех коллег предупреждаю — лохотрон!

лалександрова

https://otzovik.com/review_5244674.html

Достоинства:

Полезен

Недостатки:

нет

Всем привет читателям моего отзыва. Давно ещё я работала инспектором отдела кадров и мне было интересно прочитать этот журнал, тем более прошло столько времени. Много чего изменилось с этих времён. Время неумолимо идёт вперед. Журнал Кадровое дело выходит один раз в месяц. В нём 176 страниц.

Можно выписывать по почте. В нём много рубрик, например такие: Бизнес, Предпринимательство, Менеджмент, Экономика, Статистика, Бухгалтерский учёт, Налогооблажение, Управление персоналом. Журнал нне тяжёлый, весит примерно 300 грамм.

Хороший ведущий кадровый журнал, Практическое издание о том, как применять нормы трудового права

Oga-sha79

https://otzovik.com/review_4426759.html

Достоинства:

Есть полезные статьи — практика.

Недостатки:

Сервис, часто не дает смотреть нужную информацию, пишет только для подписчиков! А я тогда кто?

При подписке на журнал была акция бесплатное обучение с выдачей свидетельства о повышении квалификации и диплома. Ограничением было лишь время, до которого нужно было успеть пройти тестирование.

Обучение успешно прошла, прислали письмо с заполнением формы на кого и куда выслать документы. Прошло 3 месяца, решила позвонить, сказали что выяснят и свяжутся со мной. Ни ответа, ни привета!!! Второй раз обратилась, тоже самое.

КАК ТАМ РАБОТАЮТ? Неужели готовы таким образом подорвать свою репутацию?! Желания больше подписываться нет!

Источник: https://disotzov.ru/zhurnal-kadrovoe-delo-otzyvy/

Журнал «Кадровое дело»

Кадровое дело форум

Для тех, кто доверяет звездам и не настроен слишком серьезно, мы подготовили профессиональный кадровый гороскоп на 2021 год. ✨ Уверены, он вас порадует.

Итак,

♈Овны (с 21 марта по 20 апреля)

Об упрямстве овнов ходят легенды. Но именно эта черта будет их главным помощником в 2021 году. В самые ответственные рабочие моменты они будут принимать правильные решения. Овнам нравится учиться и познавать что-то новое. Звезды говорят, что кадровикам этого знака зодиака именно в 2021 году необходимо получить дополнительные знания – пришло время занять должность, о которой они так мечтали.

♉Тельцы (с 21 апреля по 21 мая)

Телец – специалист серьезный и основательный. Звезды говорят, что 2021 год готовит этому знаку серьезное испытание. Возможно, что в компанию, в которой он работает, нагрянет выездная проверка ГИТ.

Но, именно благодаря профессионализму тельца, все пройдет гладко. Наказаний со стороны проверяющих не будет, а вот премию кадровику-овну выпишут обязательно.

Ведь именно он знал, какие нарушения будут искать в первую очередь.

♊ Близнецы (с 22 мая по 21 июня)

Близнецы – это те кадровики, которые выделяются на фоне своих коллег. Они в любой ситуации быстро находят правильное решение и вырабатывают собственный подход к делу. В 2021 году им придется оформлять на работу много новых сотрудников. Будьте осторожны, есть риск, что новый сотрудник принесет вам поддельные документы. Чтобы себя обезопасить, проверяйте их внимательно.

♋Раки (с 22 июня по 23 июля)

Раки – это те сотрудники, которые не любят конфликты и расставаться с работниками стараются мирно. Звезды говорят, что в 2021 году в компании может возникнуть ситуация, когда именно вам придется сообщать работникам об их увольнении. С этой задачей вы справитесь виртуозно, да так, что уволенный сотрудник останется на вас не в обиде.

♌Львы (с 24 июля по 23 августа)

Лев – один из самых ярких знаков. Они обладают лидерскими качествами, всегда стремятся покорять профессиональные вершины, быть на голову выше своих коллег. Звезда сулят львам в 2021 году серьезные перемены. Возможно, кадровикам-львам предстоит перейти в новую компанию, где необходим навык работы с иностранными сотрудниками.

♍Девы (с 24 августа по 23 сентября)

Девы – идеальные кадровики. Они всегда доводят начатое дело до безупречного завершения. Девы не переносят беспорядок, умеют грамотно организовать свой рабочий день. Звезды говорят – в 2021 году именно вам поручать изменить работу кадровой службы с учетом нового закона по удалёнке. Уверены, что с этим заданием вы легко справитесь.

♎Весы (с 24 сентября по 23 октября)

Сотрудников-весов коллеги любят, а начальство ценит. Они абсолютно неконфликтные, всегда выполняют свою работу качественно и размеренно, заранее продумывают план работы, прежде чем к ней приступить. Именно кадровикам-весам придется частенько работать в выходные дни. Главное – заранее договориться с начальством, какие бонусы за такую сверхурочку вы получите.

♏Скорпионы (с 24 октября по 22 ноября)

Сотрудник этого знака – находка для компании. Скорпиона-кадровика невозможно испугать сложной задачей. Любые неординарные ситуации только разжигают в нем азарт. Звезды говорят, что в 2021 году у скорпиона есть вероятность столкнуться с одной из них. Во время проверки инспектор ГИТ обнаружит, что в договоре сотрудника явно заменяли лист. К этой ситуации нужно подготовиться заранее.

♐Стрельцы (с 23 ноября по 21 декабря)

В решении рабочих проблем стрельцы-кадровики всегда проявляют недюжинную фантазию и сообразительность. К тому-же они искренне переживают за своих коллег и руководство. В 2021 году изменится величина МРОТ, а значит нужно внести изменения в документы компании, ведь зарплаты некоторых ваших сотрудников могут оказаться ниже минимального размера.

♑Козероги (с 22 декабря по 20 января)

Кадровики-козерог отличается спокойствием, рассудительностью и основательностью. Они нередко жертвует собственным временем в пользу работы. Начальство ценит это и всегда прислуживается к мнению такого сотрудника. В 2021 году руководитель может обратиться к козерогу с просьбой взять на себя дополнительные обязанности по гражданской обороне.

♒Водолей (с 21 января по 19 февраля)

Сотрудники водолеи обладают редким умением быстро перестраиваться, переключаться с одной задачи на другую, не теряя при этом в качестве.

Они стараются изучить заранее всю нормативную базу, знать все предстоящие изменения.

Есть вероятность, что в 2021 году начальник предложит водолеям долгожданное повышение – стать начальником отдела кадров или возглавить новое подразделение. Не думайте, соглашайтесь. Звезды будут на вашей стороне.

♓Рыбы (с 20 февраля по 20 марта)

Рыбы-кадровики в работе проявляют усердие, терпение и скрупулезность. У них очень развита интуиция. Именно она в 2021 году поможет рыбам спасти директора от потери важной конфиденциальной информации. Звезды говорят, есть вероятность, что один из сотрудников на удалёнке захочет таким образом незаконно обогатиться за счет фирмы.

#статья_kdelo

Источник: https://ru-ru.facebook.com/kdelo.ru/posts/1807586279252373

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.